의장 파일: 안전한 직장 및 지역 사회 구축

금요일에 AHA는 직장과 지역 사회에서 모든 형태의 폭력을 종식시키는 데 전국적인 관심을 집중하기 위해 폭력에 반대하는 병원 이니셔티브의 일환으로 제7차 연례 #HAVhope Friday를 주도했습니다.

전국의 병원과 의료 시스템은 평화를 조성하고 근로자와 환자를 위한 보다 안전한 환경을 만들기 위해 파트너십, 혁신 및 창의적인 솔루션을 위해 지역 사회와 어떻게 협력하고 있는지에 대한 사례를 공유했습니다.

병원과 의료 시스템이 폭력을 완화하고 예방하기 위한 노력을 주도하고 참여함에 따라 이 작업은 일년 내내 매일 계속됩니다. 현장의 몇 가지 예:

제가 이끄는 조직인 Grady Health System에서는 직장 폭력을 예방하고 완화하기 위해 전통적인 보안 및 비상 관리 프로세스와 EMR 신고 및 행동 위험 평가를 포함한 정보 기술 인프라의 균형을 유지합니다. 또한 우리는 모든 직원에게 고용 시 단계적 축소, 자기방어 및 비상 코드 대응에 대해 매년, 그리고 변경 사항이 있을 경우 교육을 실시합니다.

몇 년 전, 우리는 Grady의 두 번째 피해자의 요구 사항을 해결하는 WeCARE 동료 대응 프로그램을 시작했습니다. WeCARE 팀은 임상의와 직원이 재설정이 필요할 때 지원하여 충격적인 사건 이후 회복할 수 있는 기회를 제공합니다.

Grady의 새로운 프로그램은 애틀랜타의 14~44세 청소년 및 청년의 폭력으로 인한 재부상을 줄이는 것을 목표로 하는 병원 기반 폭력 중재 프로그램인 IVYY(청소년 및 청년 성인의 폭력 중단)입니다. 폭력 중재 전문가는 환자와 그 가족에게 상담을 제공하고 정신 건강, 사회 및 경제 지역사회 프로그램을 통해 포괄적인 서비스에 대한 접근을 제공합니다. 단 몇 달 만에 IVYY에는 125명이 등록되었습니다.

또한 조지아주에서는 브라이언 켐프(Brian Kemp) 주지사가 안전한 병원법(Safer Hospitals Act)에 서명했습니다. 이 법안은 주 내 병원이 자체 경찰력을 보유할 수 있도록 허용하고 의료 종사자를 폭행한 혐의로 유죄 판결을 받은 사람에 대한 처벌을 강화할 것입니다. 이 법은 7월 1일부터 시행된다.

연방 차원에서 AHA는 의료 종사자에 대한 폭력으로부터의 안전법(HR 2584)의 통과를 계속해서 옹호하고 있습니다. 이 법안은 의료 종사자에게 폭행 및 위협에 대해 항공기 승무원 및 공항 직원과 동일한 법적 보호를 제공하는 초당적 법안입니다. 연방법에 따라. 이 법안은 또한 폭력 예방 교육 프로그램, 주 및 지방 법 집행 기관과의 조정, 금속 탐지기 및 비상 버튼과 같은 물리적 시설 개선에 자금을 지원함으로써 폭력을 줄이기 위한 병원의 노력을 강화하기 위해 법무부에 연방 보조금 프로그램을 수립할 것입니다. .

안전 문화를 보장한다는 것은 의료 인력, 환자, 가족 및 지역 사회의 신체적, 정신적 안전을 우선시한다는 것을 의미합니다. 이는 잠재적인 위험을 평가 및 감소시키고, 신체적 및 비물리적 트라우마를 인식 및 해결하며, 마찬가지로 중요한 것은 진행 중인 또는 미래의 폭력 사건을 예방하기 위해 지역사회 파트너와 협력하는 것입니다. AHA는 안전한 작업장과 지역사회를 구축하기 위한 노력을 계속해서 주도하고 지원할 것입니다.